Bimtek Penilaian Kinerja PNS Sesuai PP Nomor 30 Tahun 2019

Bimtek PP No.30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja PNS (Pengganti PP 46 Tahun 2011)

Penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil dilaksanakan dengan suatu proses rangkaian manajemen kinerja yang berawal dari penyusunan perencanaan prestasi kerja yang berupa Sasaran Kerja Pegawai (SKP), Penilaian Sasaran Kerja Pegawai, Penilaian Perilaku, serta pemantauan dan evaluasi terhadap penilaian kinerja PNS.

Peraturan Pemerintah No. 30 Thn 2019 Tentang Sistem Penilaian Kinerja PNS yang diundangkan dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) secara jelas disebutkan bahwa setiap PNS ASN mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk mengembangkan kompetensi. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2018 Tentang Manajemen PNS disebutkan bahwa setiap PNS ASN mempunyai kewajiban dan hak untuk mendapatkan pengembangan kompetensi yang salah satunya melalui Bimtek. Keberadaan PNS ASN memiliki kompetensi merupakan modal bagi Pemerintah Daerah Provinsi Kab/Kota dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya secara efektif dan efisien.Tujuan penilaian kinerja adalah untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi dan sistem karier.

Program Bimtek yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi SDM membutuhkan struktur kurikulum dan silabus berbasis kompetensi yang sering diistilahkan sebagai kurikulum berbasis kompetensi. Sebagai wujud peningkatan terhadap kemampuan kompetensi teknis dalam proses belajar mengajar dimana semua peserta bimtek harus memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap di bidang masing-masing.

Materi bahasan :

  1. Maksud dan tujuan serta prinsip penilaian kinerja PNS
  2. sistim manajemen kinerja PNS
  3. Perencanaan kinerja dan penyusunan, penetapan sasaran kerja pegawai dan prilaku
  4. Pelaksanaan rencana kerja,pemantauan,pengukuran dan pembinaan kinerja
  5. Tindak lanjut penilaian kinerja PNS. Pelaporan kinerja, pemeringkatan kinerja, penghargaan kinerja, sanksi dan keberatan
  6. Sistim informasi kinerja PNS
  7. ketentuan peralihan

Dalam rangka meningkatkan dan mengembangkan kompetensi SDM maka kami Lembaga Informasi Bina Potensi  akan menyelenggarakan kegiatan bimtek nasional dengan tema sebagai berikut :

“ Implementasi Peraturan Pemerintah  Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Sistem Penilaian Kinerja PNS “

Keterangan :

  1. Calon peserta Diklat, bimtek, pelatihan dan pendidikan melakukan pendaftaran dengan menghubungi kami.
  2. Biaya Kontribusi untuk satu pelaksanaan bimtek, Pelatihan dan pendidikan sebesar Rp. 4.500.000,- (  Empat  Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) dan Rp. 3.000.000,- ( Tiga Juta Rupiah ) Bagi Peserta Tidak Menginap

Fasilitas bagi peserta :

  1. Penginapan selama 4 hari 3 malam (bagi peserta menginap)
  2. Bahan / modul ajar narasumber
  3. Kit pelatihan dan alat tulis
  4. Tanda peserta dan souvenir ( Tas ekslusif )
  5. Sertifikat Pelatihan
  6. Konsumsi/coffee break selama pelatihan berlangsung

Untuk mendapatkan informasi lebih Lanjut silahkan hubungi kami :

Telp/Fax   : ( 021 ) 4408493 / 22044735

Contak person permintaan undangan, Handphone/Wa :

  • Sdr, Nurdin : 081385480044
  • Sdr, Sri Peni : 081321191179
  • Email : libipo@rocketmail.com

CATATAN :

  1. Riquest waktu, tempat dan materi bimtek bisa disesuain dengan kebutuhan.
  2. Biaya kontribusi peserta disesuaikan dengan tempat pelaksanaan dan Ketentuan daerah Masing masing yang telah di setujui oleh Pemerintah Daerah.
  3. Kegiatan bimtek nasional dapat dilaksanakan di seluruh Provinsi, Kabupaten dan Kota di indonesia sesuai permintaan.

Tema Dan Materi Bimtek Lainnya………

Mungkin Anda juga menyukai

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

error: Content is protected !!